为进一步加强施工管理团队建设，优化干部队伍结构，3月6日，集团举行2026年度中层管理干部公开竞聘大会。集团董事长曹鹏飞、总经理赵瑞生及经营班子成员担任评委，人力资源总监段洁主持会议。

本次竞聘面向集团各职能部门、施工单位及生产单位全体在职员工，涵盖职能部门中层、项目部中层及各子公司经营班子。选拔严格遵循“公开竞聘、平等竞争、择优录取”原则，并突出专业化导向。经过自愿报名、分管领导推荐及人力资源部资格初审，终22名优秀骨干脱颖而出，站上竞聘舞台。

竞聘程序严谨规范，分为报名提交、资格审查、述职演讲三个环节。22名竞聘者依次登台，紧扣5分钟时限，围绕个人基本情况、核心优势、工作业绩、岗位认知及未来目标落实措施进行精彩述职。在随后的互动环节，评委团结合集团施工业务发展需求与岗位实际，就项目管理难点、团队统筹能力及廉洁从业等关键问题进行了犀利提问。竞聘者们沉着应对，以清晰的思路和务实的举措展现了过硬的专业素质与担当精神。

新征程催人奋进，新使命呼唤担当。此次竞聘是集团深化制度改革、建立内部人才竞争机制的重要举措，既为员工搭建了展示自我、公平竞争的平台，也树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，集团将以此次竞选为契机，持续优化团队配置、提升服务品质，以业绩助力集团发展再上新台阶！